‘Sterk door Werk Haaglanden’: 100 werkkansen psychisch kwetsbare mensen

De gemeenten Den Haag, Delft, Midden-Delfland, Rijswijk en Westland en UWV gaan samenwerken om de arbeidsparticipatie van mensen met psychische kwetsbaarheid te verhogen. Daarbij wordt samengewerkt met regionale GGZ-instellingen. Dat staat in het regionale convenant Haaglanden ‘Sterk door werk’ 2021-2024. Het doel van het convenant is om voor 1 januari 2024 jaarlijks minimaal 100 re-integratietrajecten te starten met 30% duurzame plaatsingen.

“We zien de kansen die deze impuls oplevert voor de regionale samenwerking op het vlak van psychische kwetsbaarheid. Mensen met een psychische kwetsbaarheid geven we weer toekomstperspectief om uiteindelijk naar vermogen mee te kunnen doen. Tegelijkertijd besef ik dat er voor een grote groep nog een lange, intensieve weg te gaan is om naar vermogen te kunnen participeren.“, zegt wethouder Arjen Kapteijns (Sociale zaken en Werk).

Mensen met een psychische kwetsbaarheid hebben vaak problemen op verschillende leefgebieden, zoals werk, wonen, sociale relaties en financiën. Om uitval te voorkomen, succesvol te re-integreren of werk te behouden, is een goede samenwerking tussen ondersteunende partijen uit zorg en werk & inkomen enerzijds en werkgevers anderzijds daarom van groot belang. Het convenant bezegelt de samenwerking. “Het hebben en vinden van een baan zou wat ons betreft in elke ggz-intake aan de orde moeten komen”, zegt bestuurder Marc Blom (Parnassia Groep).

Met het convenant Sterk door Werk 2021-2024 geven de partners elk jaar 100 kandidaten met een psychische kwetsbaarheid een plek in de samenleving en laten ze weer meedoen. Als het mogelijk is, worden zij direct bemiddeld naar werk. Anders doorlopen zij een regulier re-integratietraject of een traject Individuele Plaatsing en Steun (IPS). Het IPS-traject wordt al langer ingezet en is een methodisch re-integratie instrument waarbij de kandidaat onder integrale begeleiding vanuit de GGZ direct bij de werkgever aan de slag gaat.

Patricia Ladan, rayonmanager UWV Haaglanden: “Het is noodzakelijk dat we samen met partners en werkgevers leren kijken hoe iedereen wél kan mee doen, óók psychisch kwetsbare mensen, en dat we samen talenten tot bloei brengen! Deze groep is onmisbaar op een diverse en inclusieve werkvloer, en in deze krappe arbeidsmarkt al helemaal.“

Toekomstperspectief
Larissa Bentvelzen (wethouder Rijswijk): “Toeleiding naar werk en behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid is van essentieel belang. Werk draagt bij aan een betere mentale gezondheid en aan maatschappelijk functioneren in brede sociaal maatschappelijke zin: in gezin, op school, in werk. Daarom ben ik blij dat we dit nu nog beter en groter kunnen aanpakken.” Werk kan voor herstel bij psychische aandoeningen zorgen. Door deze samenwerking worden mensen met een psychische kwetsbaarheid in de arbeidsmarktregio Haaglanden ondersteund bij het vinden of behouden van betaald werk, onder meer door goede voorlichting en ondersteuning aan werkgevers.